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   LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20   

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LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20 (https://dejure.org/2021,12021)
LAG Hessen, Entscheidung vom 18.03.2021 - 17 Sa 456/20 (https://dejure.org/2021,12021)
LAG Hessen, Entscheidung vom 18. März 2021 - 17 Sa 456/20 (https://dejure.org/2021,12021)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    §§ 21, 17, 15 Abs. 2 TzBfG, § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX

  • IWW

    § 117 Abs. 2 BetrVG, § 20 MTV, § ... 256 Abs. 1 ZPO, §§ 21, 17 Satz 2 TzBfG, §§ 7, 4 Satz 1 KSchG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 lit. c ArbGG, § 66 Abs. 1, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 519, § 520 Abs. 1, Abs. 3 ZPO, § 20 Abs. 1 a) MTV, 17 Satz 1 TzBfG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 533 ZPO, § 533 Nr. 1 ZPO, § 533 Nr. 2 ZPO, § 20 Abs. 1a MTV, § 7 KSchG, § 21 TzBfG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 22 Abs. 2 MTV, §§ 187 Abs. 1, 188 Abs. 2 BGB, § 22 MTV, § 22 Abs. 2 Satz 2 MTV, § 167 Abs. 2 SGB IX, § 167 Abs. 1 SGB IX, § 176 SGB IX, § 167 SGB IX, § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IV, § 167 Abs. 2 S. 2 und 4 SGB IX, § 611a Abs. 2 BGB, § 615 Satz 1 BGB, § 293 BGB, § 294 BGB, § 297 BGB, § 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

     
  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Auflösung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Flugdienstuntauglichkeit von Kabinenpersonal - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Die in § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2 für das Kabinenpersonal ist unter Berücksichtigung des Gesamtzusammenhangs der tariflichen Regelungen sowie ihres Zwecks gesetzeskonform dahin einschränkend auszulegen, dass das Arbeitsverhältnis nicht endet, wenn für den ...

  • rechtsportal.de

    Weiterbeschäftigungspflicht des Arbeitgebers für dienstunfähigen Kabinenmitarbeiter im Bodendienst Erweiterte Darlegungslast des Arbeitgebers bei fehlender BEM-Maßnahme Erweiterte Darlegungslast des Arbeitgebers bei nicht durchgeführtem Präventionsverfahren

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (25)

  • BAG, 17.04.2019 - 7 AZR 292/17

    Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit - betriebliches …

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 20 ff. mwN., AP Nr. 15 zu § 21 TzBfG) .

    Es kommt daher für den Eintritt der auflösenden Bedingung nach der Tarifvorschrift nicht nur darauf an, dass der Arbeitnehmer nicht mehr im fliegerischen Bereich eingesetzt werden kann; die auflösende Bedingung setzt vielmehr - auch wenn dies in der Tarifnorm nicht ausdrücklich formuliert ist - voraus, dass auch keine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit besteht, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber seine Weiterbeschäftigung im Bodendienst verlangt (… vgl. ausf. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 17 ff.; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - aaO. ).

    (a) Bei der Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Bodendienst gilt grundsätzlich eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast (…vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 17 ff.; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 30, aaO.; 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - zu 3 a der Gründe, AP Nr. 20 zu § 620 BGB Bedingung) .

    Erst ein solches Vorbringen verpflichtet den Arbeitgeber zu erläutern, aus welchen Gründen eine derartige Weiterbeschäftigung nicht in Betracht kommt (…vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 28; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 31, aaO. ;… 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - zu 3 a der Gründe, aaO.) .

    Zwar ist die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2. Mit Hilfe des betrieblichen Eingliederungsmanagements können jedoch Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf einem anderen, ggf. "freizumachenden" Arbeitsplatz erkannt und entwickelt werden mit dem Ziel, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, AP Nr. 3 zu § 33 TV-L;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, AP Nr. 9 zu § 21 TzBfG ).

    Erst nach einem solchen Vortrag ist es Sache des Arbeitnehmers, sich hierauf substantiiert einzulassen und darzulegen, wie er sich selbst seine Weiterbeschäftigung vorstellt (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO. ;… vgl. zur Kündigung BAG 30. September 2010 - 2 AZR 88/09 - Rn. 35, AP Nr. 49 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

    Dazu muss er umfassend und konkret vortragen, warum der flugdienstuntaugliche Arbeitnehmer nicht auf einem Arbeitsplatz im Bodendienst hätte eingesetzt werden können, warum also ein Präventionsverfahren und ein betriebliches Eingliederungsmanagement in keinem Fall dazu hätte beitragen können, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 30; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 33, aaO.;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 40, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO.;… zur Kündigung: BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 51, aaO.;… BAG 20. November 2014 - 2 AZR 755/13 - Rn. 39, AP Nr. 52 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 20. März 2014 - 2 AZR 565/12 - Rn. 34, AP Nr. 51 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

    Mit dem Zustimmungsersuchen ist der Arbeitnehmer über die Ziele des bEM, über Art und Umfang der hierfür erhobenen und verwendeten Daten, die Möglichkeit der Durchführung des bEM ohne Beteiligung der nach § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IV einzubeziehenden Interessenvertretungen und die bei Bedarf gemäß § 167 Abs. 2 S. 2 und 4 SGB IX hinzuzuziehenden Stellen, Ämter und Personen aufzuklären, um über seine Zustimmung zur Durchführung der Klärung der "Möglichkeiten" nach dem Freiwilligkeitskonzept des § 167 Abs. 2 SGB IX entscheiden zu können ( vgl. zu den Mindestanforderungen eines regelkonformen Zustimmungsersuchen: BAG 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 38 mwN., aaO.;… 20. November 2014 - 2 AZR 664/13 - Rn. 38; AP Nr. 52 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… Hess. LAG 13. August 2018 - 16 Sa 1466/17 - Rn. 31 , NZA-RR 2019, 26 ).

  • BAG, 26.02.2020 - 7 AZR 61/19

    Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    (2) Die Tarifvorschrift des § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2 ist unter Berücksichtigung des Gesamtzusammenhangs der tariflichen Regelungen sowie ihres Zwecks gesetzeskonform dahin einschränkend auszulegen, dass das Arbeitsverhältnis nicht endet, wenn für den flugdienstuntauglichen Arbeitnehmer eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst bestehtund der Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung im Bodendienst vom Arbeitgeber verlangt (vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 14 f.;… 11. Dezember 2019 - 7 AZR 350/18 - Rn. 45, AP Nr. 63 zu § 1 TVG Tarifverträge: Lufthansa; vgl. ausf.

    Es kommt daher für den Eintritt der auflösenden Bedingung nach der Tarifvorschrift nicht nur darauf an, dass der Arbeitnehmer nicht mehr im fliegerischen Bereich eingesetzt werden kann; die auflösende Bedingung setzt vielmehr - auch wenn dies in der Tarifnorm nicht ausdrücklich formuliert ist - voraus, dass auch keine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit besteht, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber seine Weiterbeschäftigung im Bodendienst verlangt ( vgl. ausf. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 17 ff.; 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - aaO. ).

    (a) Bei der Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Bodendienst gilt grundsätzlich eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast (vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 17 ff.;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 30, aaO.; 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - zu 3 a der Gründe, AP Nr. 20 zu § 620 BGB Bedingung) .

    Erst ein solches Vorbringen verpflichtet den Arbeitgeber zu erläutern, aus welchen Gründen eine derartige Weiterbeschäftigung nicht in Betracht kommt (vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 28;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 31, aaO. ;… 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - zu 3 a der Gründe, aaO.) .

    Zwar ist die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2. Mit Hilfe des betrieblichen Eingliederungsmanagements können jedoch Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf einem anderen, ggf. "freizumachenden" Arbeitsplatz erkannt und entwickelt werden mit dem Ziel, das Arbeitsverhältnis zu erhalten ( BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, AP Nr. 3 zu § 33 TV-L;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, AP Nr. 9 zu § 21 TzBfG ).

    Erst nach einem solchen Vortrag ist es Sache des Arbeitnehmers, sich hierauf substantiiert einzulassen und darzulegen, wie er sich selbst seine Weiterbeschäftigung vorstellt ( BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO. ;… vgl. zur Kündigung BAG 30. September 2010 - 2 AZR 88/09 - Rn. 35, AP Nr. 49 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

    Dazu muss er umfassend und konkret vortragen, warum der flugdienstuntaugliche Arbeitnehmer nicht auf einem Arbeitsplatz im Bodendienst hätte eingesetzt werden können, warum also ein Präventionsverfahren und ein betriebliches Eingliederungsmanagement in keinem Fall dazu hätte beitragen können, das Arbeitsverhältnis zu erhalten ( BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 30;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 33, aaO.;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 40, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO.;… zur Kündigung: BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 51, aaO.;… BAG 20. November 2014 - 2 AZR 755/13 - Rn. 39, AP Nr. 52 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 20. März 2014 - 2 AZR 565/12 - Rn. 34, AP Nr. 51 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

  • BAG, 27.07.2011 - 7 AZR 402/10

    Postbeschäftigungsunfähigkeit - Bedingungseintritt - Klagefrist - verlängerte …

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Zwar ist die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2. Mit Hilfe des betrieblichen Eingliederungsmanagements können jedoch Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf einem anderen, ggf. "freizumachenden" Arbeitsplatz erkannt und entwickelt werden mit dem Ziel, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, AP Nr. 3 zu § 33 TV-L; 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, AP Nr. 9 zu § 21 TzBfG ).

    Erst nach einem solchen Vortrag ist es Sache des Arbeitnehmers, sich hierauf substantiiert einzulassen und darzulegen, wie er sich selbst seine Weiterbeschäftigung vorstellt (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, aaO.; 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO. ;… vgl. zur Kündigung BAG 30. September 2010 - 2 AZR 88/09 - Rn. 35, AP Nr. 49 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

    Dazu muss er umfassend und konkret vortragen, warum der flugdienstuntaugliche Arbeitnehmer nicht auf einem Arbeitsplatz im Bodendienst hätte eingesetzt werden können, warum also ein Präventionsverfahren und ein betriebliches Eingliederungsmanagement in keinem Fall dazu hätte beitragen können, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 30;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 33, aaO.;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 40, aaO.; 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO.;… zur Kündigung: BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 51, aaO.;… BAG 20. November 2014 - 2 AZR 755/13 - Rn. 39, AP Nr. 52 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 20. März 2014 - 2 AZR 565/12 - Rn. 34, AP Nr. 51 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

     
  • BAG, 30.08.2017 - 7 AZR 204/16

    Auflösende Bedingung - Erwerbsminderungsrente

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Zwar ist die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 20 Abs. 1 a) MTV Nr. 2. Mit Hilfe des betrieblichen Eingliederungsmanagements können jedoch Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf einem anderen, ggf. "freizumachenden" Arbeitsplatz erkannt und entwickelt werden mit dem Ziel, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO; vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, AP Nr. 3 zu § 33 TV-L;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, AP Nr. 9 zu § 21 TzBfG ).

    Erst nach einem solchen Vortrag ist es Sache des Arbeitnehmers, sich hierauf substantiiert einzulassen und darzulegen, wie er sich selbst seine Weiterbeschäftigung vorstellt (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO; vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO. ;… vgl. zur Kündigung BAG 30. September 2010 - 2 AZR 88/09 - Rn. 35, AP Nr. 49 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

    Dazu muss er umfassend und konkret vortragen, warum der flugdienstuntaugliche Arbeitnehmer nicht auf einem Arbeitsplatz im Bodendienst hätte eingesetzt werden können, warum also ein Präventionsverfahren und ein betriebliches Eingliederungsmanagement in keinem Fall dazu hätte beitragen können, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 30;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 33, aaO.; vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 40, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO.;… zur Kündigung: BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 51, aaO.;… BAG 20. November 2014 - 2 AZR 755/13 - Rn. 39, AP Nr. 52 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 20. März 2014 - 2 AZR 565/12 - Rn. 34, AP Nr. 51 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

  • BAG, 30.09.2010 - 2 AZR 88/09

    Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Erst nach einem solchen Vortrag ist es Sache des Arbeitnehmers, sich hierauf substantiiert einzulassen und darzulegen, wie er sich selbst seine Weiterbeschäftigung vorstellt (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 29;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 32, aaO;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 39, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO. ; vgl. zur Kündigung BAG 30. September 2010 - 2 AZR 88/09 - Rn. 35, AP Nr. 49 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

    Dazu hätte sie umfassend und konkret vortragen müssen, warum ein Einsatz der Klägerin auf einem Bodenarbeitsplatz bei geänderter Tätigkeit keinesfalls hätte erfolgen können (… vgl. BAG 24. März 2011 - 2 AZR 170/10 - Rn. 25, AP Nr. 6 zu § 69 ArbGG 1979; 30. September 2010 - 2 AZR 88/09 - Rn. 36, aaO.) .

  • BAG, 07.12.2006 - 2 AZR 182/06

    Verhaltensbedingte Kündigung - Präventionsverfahren

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Nach dieser Vorschrift ist der Arbeitgeber bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten, die zur Gefährdung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten oder diesem gleichgestellten Menschen führen können, verpflichtet, möglichst frühzeitig die Schwerbehindertenvertretung und die in § 176 SGB IX genannten Vertretungen sowie das Integrationsamt einzuschalten, um mit ihnen alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen zur Beratung und mögliche finanzielle Leistungen zu erörtern, mit denen die Schwierigkeiten beseitigt werden können und das Arbeits- oder sonstige Beschäftigungsverhältnis möglichst dauerhaft fortgesetzt werden kann.Auch diese Norm enthält keinen bloßen Programmsatz, bzw. keine reine Ordnungsvorschrift mit bloßem Appellativcharakter ( vgl. BAG 7. Dezember 2006 - 2 AZR 182/06 - Rn. 26 mwN, AP Nr. 56 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).

    Sie konkretisiert vielmehr den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz im Rahmen der Prüfung des Vorliegens eines Beendigungstatbestandes (… vgl. BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 50, AP Nr. 268 zu § 626 BGB;… 22. Oktober 2015 - 2 AZR 720/14 - Rn. 76, AP Nr. 13 zu § 85 SGB IX; 7. Dezember 2006 - 2 AZR 182/06 - Rn. 27, aaO).

  • BAG, 25.01.2018 - 2 AZR 382/17

    Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - Verweigerung einer amtsärztlichen …

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Sie konkretisiert vielmehr den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz im Rahmen der Prüfung des Vorliegens eines Beendigungstatbestandes ( vgl. BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 50, AP Nr. 268 zu § 626 BGB;… 22. Oktober 2015 - 2 AZR 720/14 - Rn. 76, AP Nr. 13 zu § 85 SGB IX;… 7. Dezember 2006 - 2 AZR 182/06 - Rn. 27, aaO).

    Dazu muss er umfassend und konkret vortragen, warum der flugdienstuntaugliche Arbeitnehmer nicht auf einem Arbeitsplatz im Bodendienst hätte eingesetzt werden können, warum also ein Präventionsverfahren und ein betriebliches Eingliederungsmanagement in keinem Fall dazu hätte beitragen können, das Arbeitsverhältnis zu erhalten (… BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 30;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 33, aaO.;… vgl. zu § 33 Abs. 3 TV-L BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 40, aaO.;… 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 60, aaO.; zur Kündigung: BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 51, aaO.;… BAG 20. November 2014 - 2 AZR 755/13 - Rn. 39, AP Nr. 52 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 20. März 2014 - 2 AZR 565/12 - Rn. 34, AP Nr. 51 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit ).

  • BAG, 06.04.2011 - 7 AZR 704/09

    Bedingungseintritt und Klagefrist

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Dieser ist auch dann angezeigt, wenn Streitgegenstand - wie vorliegend - allein der unterbliebene Eintritt der auflösenden Bedingung und nicht die Unwirksamkeit der vereinbarten auflösenden Bedingung ist (… vgl. BAG 4. November 2015 - 7 AZR 851/13 - Rn. 16, AP Nr. 8 zu § 15 TzBfG; 6. April 2011 - 7 AZR 704/09 - Rn. 18 ff., AP Nr. 7 zu § 21 TzBfG ).

    Die von § 21 TzBfG vorgegebene entsprechende Anwendung der Klagefrist des § 17 Satz 1 TzBfG knüpft grundsätzlich an das vereinbarte Ende des auflösend bedingten Arbeitsvertrages an und meint damit den Eintritt der auflösenden Bedingung (…vgl. BAG 4. November 2015 - 7 AZR 851/13 - Rn. 27;… 27. Juli 2011 - 402/10 - Rn. 27; 6. April 2011 - 7 AZR 704/09 - Rn. 18 ff.) , hier also den 30. September 2019 als das datumsmäßige Ende der sechsmonatigen Auslauffrist gemäß § 20 Abs. 1 a) i.V.m. § 22 Abs. 2 MTV Nr. 2.Die dreiwöchige Klagefrist endete damit nach §§ 187 Abs. 1, 188 Abs. 2 BGB am 21. Oktober 2019.

  • BAG, 04.11.2015 - 7 AZR 851/13

    Auflösende Bedingung - Klagefrist - Altersgrenze vor Vollendung des …

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    Dieser ist auch dann angezeigt, wenn Streitgegenstand - wie vorliegend - allein der unterbliebene Eintritt der auflösenden Bedingung und nicht die Unwirksamkeit der vereinbarten auflösenden Bedingung ist ( vgl. BAG 4. November 2015 - 7 AZR 851/13 - Rn. 16, AP Nr. 8 zu § 15 TzBfG;… 6. April 2011 - 7 AZR 704/09 - Rn. 18 ff., AP Nr. 7 zu § 21 TzBfG ).

    Die von § 21 TzBfG vorgegebene entsprechende Anwendung der Klagefrist des § 17 Satz 1 TzBfG knüpft grundsätzlich an das vereinbarte Ende des auflösend bedingten Arbeitsvertrages an und meint damit den Eintritt der auflösenden Bedingung (vgl. BAG 4. November 2015 - 7 AZR 851/13 - Rn. 27;… 27. Juli 2011 - 402/10 - Rn. 27;… 6. April 2011 - 7 AZR 704/09 - Rn. 18 ff.) , hier also den 30. September 2019 als das datumsmäßige Ende der sechsmonatigen Auslauffrist gemäß § 20 Abs. 1 a) i.V.m. § 22 Abs. 2 MTV Nr. 2.Die dreiwöchige Klagefrist endete damit nach §§ 187 Abs. 1, 188 Abs. 2 BGB am 21. Oktober 2019.

  • BAG, 11.10.1995 - 7 AZR 119/95

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch auflösende Bedingung

    Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2021 - 17 Sa 456/20
    (a) Bei der Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Bodendienst gilt grundsätzlich eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast (…vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 17 ff.;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 30, aaO.; 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - zu 3 a der Gründe, AP Nr. 20 zu § 620 BGB Bedingung) .

    Erst ein solches Vorbringen verpflichtet den Arbeitgeber zu erläutern, aus welchen Gründen eine derartige Weiterbeschäftigung nicht in Betracht kommt (…vgl. BAG 26. Februar 2020 - 7 AZR 61/19 - Rn. 28;… 17. April 2019 - 7 AZR 292/17 - Rn. 31, aaO. ; 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - zu 3 a der Gründe, aaO.) .

  • BAG, 30.06.1959 - 3 AZR 111/58

    Kündigung - Unwirksamkeit - Kündigungsschreiben - Angabe von Kündigungsschreiben …

  • BAG, 24.09.2014 - 5 AZR 611/12

    Wiedereingliederungsverhältnis - Anspruch auf Vergütung - Annahmeverzug - …

  • BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 720/14

    Kündigung nach italienischem Recht - Anwendbarkeit des SGB IX

  • BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 664/13

    Krankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

  • BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 170/10

    Berufungsurteil ohne Tatbestand - Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches …

  • BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11

    Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung

  • BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 755/13

    Kündigung - häufige Kurzerkrankungen

  • BAG, 14.10.2020 - 5 AZR 649/19

    Annahmeverzug - Schadensersatz - behinderungsgerechte Beschäftigungsmöglichkeit

  • BAG, 21.10.2015 - 5 AZR 843/14

    Annahmeverzug - Unvermögen

  • BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 565/12

    Personenbedingte Kündigung - Alkoholerkrankung

  • BAG, 10.12.2009 - 2 AZR 400/08

    Betriebliches Eingliederungsmanagement

  • LAG Hessen, 13.08.2018 - 16 Sa 1466/17

    § 1 Abs. 2 KSchG, § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX a.F.

  • BAG, 27.01.2016 - 4 AZR 916/13

    Eingruppierung einer Bauleiterin

  • BAG, 20.05.2020 - 7 AZR 83/19

    Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit

  • BAG, 11.12.2019 - 7 AZR 350/18

    Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit - Zuschuss zum Krankengeld

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